應屆畢業生簡歷制作的斃命點,你中槍了嗎?
作者:0595job.com.cn 日期:2017-07-04 瀏覽
2017屆的應屆生已陸續步入社會開始找工作了,很多應屆畢業生很頭疼的一件事就是簡歷制作,不知如何更好地去包裝自己,甚至有的同學直接找簡歷服務機構代寫簡歷。據我多年的HR工作經驗,整理了一些簡歷的斃命點,你看看你是否中槍了?


1、80%童鞋一份簡歷通殺天下,缺乏針對性

很多童鞋的簡歷模板都是直接從網上下載下來的,而且里面的內容只是做了簡單的修改,一份簡歷就通殺所有崗位所有企業了,但是HR一眼就可看出,這樣子的簡歷最大的斃命點就是沒有針對性,很容易第一輪簡歷篩選就會被刷下來的了。 HR不會多看兩眼的了,所以一定要有個求職意向,給自己一個定位,有針對性地去做簡歷制作。


2、90%的童鞋一問三不知

很多童鞋簡歷網撒,就算同一家公司也投遞幾封簡歷過去。HR其實很討厭重復投遞簡歷的童鞋的,增加了HR的工作量,且感覺你定位不明確,沒有目標。同時,因為投遞簡歷過多,當HR打電話約你面試時,對自己投遞的公司和崗位毫無印象,一問三不知。也有企業喜歡先來個電話面試,這個時候一問三不知,估計你的簡歷就此斃命了。


3、80%的簡歷無料

很多童鞋的簡歷,在描述自己的工作經歷時,只羅列自己做過了什么,卻沒有展現你的工作成果和你在其中發揮的價值,突出你的能力。更有童鞋,更是簡潔“做過銷售5年,有豐富的銷售經驗”,然后就沒了。憑啥讓HR確信你是一個經驗豐富,能把業績做好的人?根本沒有提及能力和業績,讓HR如何錄用你?連對待簡歷都如此敷衍,腦補一下就會認為你是一個不負責任的人了。


想要博取面試機會,就必須在簡歷上亮出你的能力和價值,亮出你符合崗位要求的相關能力,這是關鍵吶!


4、50%的簡歷信息錯亂
部分童鞋的簡歷,表達啰嗦,語句不通順,更嚴重的是居然有錯別字!排版也混亂,這樣的簡歷讓HR看到會很影響心情的,這樣的簡歷能活下來的概率為0.

之前還碰見過這樣的簡歷,在求職意向一欄寫著:非誠勿擾!我也是真心醉了。另一案例就是,自我評價欄優雅地亮出“我是一個十分重感情的人,很適合來貴公司工作,希望伯樂能賞識千里馬?!卑パ?,這樣的表達方式,讓我哭笑不得呀。


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