你的期望薪資是多少?這個數字怎么估算?
作者:0595job.com.cn 日期:2017-08-22 瀏覽
 畢業找工作、跳槽,談薪資是很重要的一個環節?,F在企業,很少會有像商場一樣,給一個明碼標價的崗位了。所以,面對HR,你的期望薪資是多少?就變成一個非常重要的問題。那這個問題究竟該怎么回答,小編搜羅一些比較好的回答,以供大家參考。

      一、最穩妥安全的回答:


      “如果我有幸能成功入職,那么貴單位給所應聘職位定了多少,我就拿多少。作為新人我不會提額外的要求,我相信今后只要努力工作,為單位做出了更多貢獻,就一定能獲得相應的回報。謝謝!”


      二、如果工資根據應聘者的能力有浮動空間:


      這就要根據具體情況來回答,如果感覺面試官對你印象比較好,而且這個職位已經十拿九穩,就可以把期望值高的工資說出來,還有其他福利,畢竟拿高薪是所有職場人的夢想。如果溝通情況一般,這個職位又是你特別想要的,那就以穩為主,還是先保證能入職再說。

      三、直接問面試官能提供多少工資:


      如果是獵頭主動挖你,或面試單位特別想要你,就可以直接問面試官關于工資的問題,因為你已經掌握了談工資的主動權。如果面試官說的工資數跟你的期待有差距,還可以再探討一下。


      以下是資深HR的建議:


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